派遣の仕事紹介がある人の特徴

仕事紹介されやすい人、されにくい人の違いは?

インタビュアー

登録した人の中でも仕事を紹介しやすいタイプとか、
そうじゃないタイプとかあると思うんですけど、
まず紹介しやすいのはどんなタイプの人ですか?

A子

コミュニケーションスキルの高い人は紹介しやすいです。
あと、仕事を限定せずに幅広くできる人。

インタビュアー

先ほどもおっしゃっていたことですね。

A子

そうですね。あとは仕事を限定していても専門スキルの高い人は有利です。
例えば経理経験が豊富で前職では一から十まで自分でやっていました。
簿記〇級を持っていて、経験資格ともに自信を持って紹介できる…というような人です。

インタビュアー

明るい人とかどうですか。
コミュニケーションスキルと括ってしまうとわかりにくいと思うんですが。

A子

もちろん適度な明るさは有利だと思います。
あとは職場の雰囲気と合うかどうかも重要ですが。

インタビュアー

では仕事を紹介しにくいタイプというのはどんな人ですか?

A子

これもコミュニケーションスキルになりますが、意思の疎通ができなかったり、
仕事を紹介したときに興味があるのかどうか反応がよく分からないタイプ。
せっかく仕事が決まっても続くかどうか不安な方には紹介しづらいです。
あと、仕事を狭く限定していてそれ以外は何も受け付けないのも条件的に厳しいです。

インタビュアー

紹介されやすい人と逆のタイプですね。
年齢によって紹介されないということもありますか?

A子

仕事内容に関わることでない限り、基本的に年齢で区切ってはいません。
ただここだけの話、
スキル・条件・人柄次第ではありますが、年齢が高いことが不利になることもあります。

インタビュアー

というのは、どういうことですか?

A子

派遣スタッフになると派遣先に行って仕事を教えてもらう、指示を仰ぐ立場になるので、
お互いそれが苦痛になりそうな場合は他の方に紹介が行くケースもあります。

インタビュアー

なるほど。
例えば派遣先で指示をする社員が20歳そこそこで、派遣スタッフが40代だとすると
この若造(笑)に教わってやりにくいとか、親世代の派遣スタッフに指示しにくいとか
仕事がスムースにいかなくなりそうな場合があるってことですね。

A子

社会人経験の長い方ですと、知識が豊富で効率よく仕事ができる反面、
派遣先で若い社員に指示されることを嫌う方もいます。
もちろんそうでない方もいらっしゃいますし
派遣先企業が経験豊富で社員の刺激になるような人を求めている場合もあるので
一概に不利とは言えないのですが…。

インタビュアー

ではそのあたりがクリアされていれば特に年齢も関係ないと。

A子

はい。と言いたいところですが、こればかりは派遣先企業の特性もあるので断言できません。
派遣会社としても相性が合って長く働いてくれる人を探したいので
スキル・経験・人柄、全く同じ条件で20代と40代が並んだら、
柔軟性のある20代を推すケースもあれば懐の深そうな40代を推すケースもあります。

インタビュアー

ちなみに登録している派遣スタッフの年齢はどういう幅が多いですか?

A子

20代半ばから30代ですね。

インタビュアー

男女だと。

A子

圧倒的に女性が多いです。

インタビュアー

なるほど。ではもしかしたら年齢や性別で不利になるケースもありますが
人柄や条件によってはチャンスがないわけではないということですね。

A子

はい。そうです。

 

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