派遣登録会でのチェックポイント

派遣登録会で派遣会社がチェックしているポイントは?

インタビュアー

そもそも派遣会社に登録している人全員に仕事の紹介はできているんですか。

A子

全員にはできていないと思います。
というのも希望する条件が厳しい方や、絶対この仕事しか興味ないという方もいるので、
そういう方にはその仕事が出次第紹介ということになってしまいます。

インタビュアー

例えば「〇時までしか働けない」「このエリアでしか働けない」「この仕事しかできない」
って何かの条件が非常に限定されている人ですよね。
当たり前と言えば当たり前な気もしますね。

A子

そうですね。

インタビュアー

では逆に「フルタイムで残業もOK」「エリアも幅広く対応可能」「どんな仕事でもやります」
だったら仕事を紹介される幅が広がるってことですよね。

A子

はい。人によっては難しいかもしれませんが、
何か一つでも条件を緩和すれば紹介できる仕事も増えると思います。
仕事紹介担当に相談してみるのも一つの手です。

インタビュアー

最初に派遣会社は登録会がありますよね。
その登録会で派遣会社の社員がチェックしているポイントって何かありますか?

A子

まずは身だしなみですね。
スーツでなくても清潔感のある服装で行くことをお勧めします。

インタビュアー

例えば男性だったら髪の毛ボサボサ、ヒゲがボーボーなんてNGってことですね。

A子

そういうことです。
女性だったらゴテゴテのネイルをしていたり、露出が過ぎる服装だったり。

インタビュアー

こういうのはマイナスになるんですね。

A子

はい。
あとは、基本的なマナーやコミュニケーションも見ていますね。

インタビュアー

先に、派遣会社の登録会ってそもそも何かということを確認したいのですが。
登録会って自分の経歴や希望する職種を書いたりしますよね。
その場は簡単な面接のように思っていいのでしょうか。

A子

面接といっては語弊がありますが、派遣会社側と直接話をする初めての機会なので
自分を紹介する場と思ってもらうと良いと思います。

そこであまりにも就業が難しい印象がある場合は登録をお断りすることもあります。

インタビュアー

その時にコミュニケーションが上手か下手かどうかもチェックしているのですか。

A子

皆さん緊張しているのは派遣会社側も理解しています。
なので上手にやる必要はありませんが、必要最低限の意思疎通が出来たり、
敬語をきちんと使えるかなどは見ていますね。

インタビュアー

挨拶とかも重要ですね。

A子

そうです。
こちら側から挨拶をしても無言だったり、
話をしている間に椅子からずり落ちて座っていたり…というのはマイナスです。

インタビュアー

仕事を紹介して、紹介先の企業でもきちんとやっていけるかを見ているわけですね。

A子

そうですね。

インタビュアー

このマナーやコミュニケーションについては、
登録会のあと派遣会社側で何か点数とかつけているんですか?チェック表があったりとか。

A子

派遣会社によって違うとは思いますが、登録会での様子は何かしらで残されます。

インタビュアー

派遣の仕事紹介の参考になるわけですね。

A子

はい、重要なツールです。
経歴ももちろん大切ですが、仕事紹介担当や営業担当は
顔を合わせず電話のみで登録者の方に仕事紹介をします。
なので直接お会いしている登録担当からの情報は
人となりを知るのにとても参考にしています。

 

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