経理・財務の時給や求人例、求められる人物像は?

経理・財務の時給・待遇・求人例

経理・財務の時給・待遇・求人例

経理・財務は経験を問われる求人が多いことから
スキルや条件によっては高時給で就業することも可能です。
今までの経験を活かして仕事をしたい方にお勧めの職種といえましょう。
長期での募集が多いのも特徴です。

 

平均時給

経理/1,400円〜1,700円
財務/1,400円〜3,000円

 

求人例

経理/大手ソフトウェア開発会社
駅徒歩5分・1,700円〜・残業月5時間程度・即日〜長期・週休2日

財務/大手建設会社
駅徒歩3分・時給2,000円〜3,000円・残業月20時間程度・長期・週休2日・海外出張対応条件

 

これからの動向(ニーズ)

2003年、経済産業省は経理・財務部門の組織・人員配置の最適化・
人材の円滑な移転の促進などの共通基盤となる「経理・財務業務マップ」を公表。
2004年には「経理・財務サービス・スキルスタンダード」を開発しました。
経理・財務人材育成を目的とし、この普及に力を入れています。

これは低迷する日本経済の底上げと将来的な担い手の育成と
レベルアップに乗り出すことで、経済の再生を狙うものと考えられます。
高い専門性と実践力、そしてイマジネーションを求められているのでしょう。
ある種職人的な要素を兼ね備えた業務と言えます。
また経理・財務につきもののルーチンワークも合理化が進むと考えられ、
更に非計数的な要素を取り込むといった業務の幅が生まれると推測されます。

 

求められる人物像

会社経営に直結する部門であることから、間違いや不正はあってはならないことです。
「誠実さ」「正直さ」「向上心」「達成」「チームワーク」を求められます。
自分個人の成果の追求ではなく、チームとしての業績をアップするために、
スタッフをマネジメントする能力が必要と言われています。
社内各部署に対する理解と、社内スタッフ向けられる調整能力や
コミニュケーション能力も問われます。
また数字から全体像を把握する深い洞察力と、全てを経験値とする貪欲な姿勢が
危機管理能力にも結びつきます

このような資質を持った人物が求められていると考えられます。

 

こんな業種にステップアップ

公認会計士・税理士や、リスクマネジメント・税務・金融その他のコンサルタントなどへの
転身をされている方が多く見られます。

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