派遣の福利厚生サービス

派遣社員でも充実、割引やお得な福利厚生を紹介。

派遣社員でも充実、割引やお得な福利厚生を紹介。

大手の派遣会社になると、派遣社員のために様々なサービスを用意しています。特に注目したいのが「派遣社員として登録して就労すると使える各種割引や特典」です。企業として有名な福利厚生と言えば、ベネフィットや福利厚生倶楽部などですよね。派遣社員でもそれと同レベルのサービスを受けることができます。例えばアデコでは「アデコクラブオフ」というサービスがありますが、2つの特典メニューが用意されています。


リゾートメニュー

・宿泊施設が最大90%オフ
・貸別荘が格安で利用できる
・ツアーも会員優待特別価格


エンジョイメニュー

・スパやスポーツジムが割引価格で利用できる
・レジャー施設の割引チケット
・クーポン発行(店舗の特典や割引)
・レンタカー割引


クラブオフのカテゴリは数十種類に及び、旅行やレジャーだけでなく、映画やグルメ、介護や保険にまで至ります。

正社員と違って派遣社員の待遇はデメリットが多いのでは――こんな風に思っている人もいるようですが、実際に派遣会社に登録した人たちに聞いてみると、


「いろいろな割引や特典のサービスが受けられるので驚いた」
夫の会社より福利厚生が充実している
「安い料金でジムやスパが使えるから気軽にリフレッシュできる」
「派遣会社の社会保険に加入しているが出産一時金にプラスして6万円の付加給付が出た。金額も大きく助かった」
と高い評価を得ているようです。

派遣会社を選ぶ時にはまず「仕事をきちんと紹介してもらえるか」といった事が気になりますね。
同時にぜひ比較して欲しいのが「その会社で派遣社員として就労するとどんなメリットがあるのか」です。


大手派遣会社にも独自の支援制度があったり、それぞれ派遣社員が快適に仕事とプライベートライフを充実して過ごせるようなサービスを持っています。

福利厚生が充実=時給にプラスした支援と考えられる!

さまざまな場面で割引や特典が多いという事は、結局「時給」にプラスして金銭的な支援があるのと同じです。安い金額でスポーツジムを利用できたり旅行に行けるのであれば、その分だけお財布から出て行くお金が減るわけですから、考えようによっては実質的な「時給アップ」です。

派遣社員をしながら働くスケジュールも自分でたて、旅行やレジャーを楽しみたいという人にはアデコのような充実した特典サービスを持っている派遣会社がお勧めですね。


またスタッフサービスのように出産や子育てに対するサポートが手厚いところは結婚を機に派遣の働き方を検討している人にお勧めです。それぞれの特徴やメリットをリサーチして派遣会社を選びましょう。

 

>>福利厚生が充実の「アデコ」

転職支援サービス

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィング

転職支援金が最大12万円!高給与の求人が多いので、年収重視の方にオススメ。

>>詳細

オー人事(スタッフサービス)

オー人事(スタッフサービス)

給与を始め休日や人間関係の状態などの実情報を 求人先ごとに独自に調査!

>>詳細

ハタラクティブハケン

ハタラクティブハケン

正社員化82%と正社員を目指せる派遣会社。未経験OKの仕事も豊富。

>>詳細

実際どうなの?派遣会社の口コミ 派遣の平均時給と仕事内容 マルマル県で求人数No1は? 派遣会社検索