派遣会社の福利厚生

福利厚生がしっかりした派遣会社とは?

福利厚生がしっかりした派遣会社とは?

正社員と派遣社員の違いは「会社の保証」「福利厚生などのサービス」と思っている人が多いようですが、実は派遣会社によっては大手企業並みの福利厚生を行っている所も少なくありません。派遣社員は派遣先の企業ではなく、「派遣会社に属する」ために福利厚生も派遣元会社により提供される事になります。

派遣会社の福利厚生について

基本的な生活支援
  • 社会保障(社会保険や年金の加入)
  • 有給休暇の取得
  • 健康診断

 

その他のサポート制度
  • 育児支援制度
  • 医療費付加給付
  • フィットネスクラブやスポーツジム割引
  • レジャー施設割引
  • 人間ドック
  • 各種チケット特典購入

各派遣会社によって違いますが、オフのライフスタイルを楽しめるように様々なサービスや特典を用意しているようです。

派遣の働き方を選ぶ理由は「正社員になって会社に縛られるより自分の自由な時間がもっと欲しい」「子どもがいるので都合に合わせた時間帯や期間で働きたい」「派遣はスキルアップが目的で最終的に紹介予定派遣で正社員をめざす」など人それぞれ違います。

例えばスキルアップを第一に考えるのなら、研修や講座が豊富なリクルートスタッフィングへの登録がお勧めです。

特にオフの時間を充実させたいと考えている人にお勧めなのはアデコですね。 アデコにはアデコクラブオフという独自の福利厚生システムがあり、会員になることで幅広い特典が受けられます。

20近いカテゴリは旅行やレジャー施設の割引だけでなく、グルメの店舗クーポンやレンタカー割引、介護サービスの割引から住宅のリフォームや購入に至るまで特典があります。映画やマッサージ、ホテルのスパやエステ、ネイルなども充実しており、「会社帰りに楽しみたい」「オフタイムはのんびりしたい」という人にはピッタリですね。

福利厚生については、大手の派遣会社はほとんど大企業並みになってきています。しかし中には、最低限必要な社会保障さえもきちんと対応してくれない悪質な派遣会社がないわけではありません。

実績のある大手派遣会社を選べばまず心配はありませんが、いずれにしても派遣会社を選ぶ際には「福利厚生」のサポートが充実しているかどうかを比較するのがポイントになります。

「働きやすい」かどうかは、派遣会社のサポート力次第です。

担当者との相性や、派遣会社がどれだけ仕事や案件を持っているかといった点も大切ですが、派遣社員へのサービスを充実させているかどうかも重要です。社会保障という「安心」と、リフレッシュできる「楽しみ」の2つは特に、働きやすさに直結します。社会保障と福利厚生が充実した派遣会社なら、自分に合った働き方をしながらプライベートライフも充実させることができるでしょう。


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