派遣社員の育休・産休

派遣の育児休暇・育児サービス

派遣の育児休暇・育児サービス

産休や育児休暇も派遣社員でも取得できます。
実績のある派遣会社を見ると、スタッフサービスやリクルートスタッフィングなどがあります。
特にスタッフサービスは育休実績が多く、出産や育児を考えて派遣社員になろうとしている人にはお勧めです。

 

出産・子育てをはさんでも派遣社員として働くには

・産休や育児休暇が取得できる派遣会社を選ぶ(実績のある所を選ぶ)
・残業がないなど細かい希望に応えて仕事を紹介してくれる派遣会社が良い
 (育休後の就労まで考慮する)
・育児支援が充実している派遣会社
・担当者のサポートも重要、出産や子育てに理解があり相談に乗ってくれる担当者がベスト

育児支援は充実してきており、例えばリクルートスタッフィングではベビーシッター代の補助が出たり、アデコでは福利厚生でベビーグッズを割安で購入できたりします。
産休・育休取得だけでなく、派遣会社の福利厚生を必ずチェックしてどんな支援があるのか確認するようにしましょう。

 

時代背景に合わせた派遣法改正

数年前までは派遣社員が産休や育休を取るのは大変難しい状況でした。
しかし平成17年に育児・介護休業法が改正された事で、派遣でも全く問題なく「産休」「育休」が取得できるようになっています。
基本的には大手派遣会社では、産休育休中は派遣会社の直接雇用という形で対応し、育休を取得できるようにしています。

この実績が豊富なのはスタッフサービスですが、産休や育休が取りやすくなった事で結婚前から派遣として働き、出産や子育てをはさんで派遣社員として復帰するといった長期を見据えた働き方も可能になりました。

当然の権利なので要求するべきですが、同時に「それまでの就労実績」や「信頼関係」も大きく影響します。仕事で結果を出し、担当者や企業にも好印象を持ってもらえれば、手続き等もよりスムーズに運ぶでしょう。
担当者との関係も「人と人との関係」ですから、頭ごなしに「権利がある」と交渉に臨むのではなく、「子どもを産んでもこの派遣会社で働きたい」と前向きな姿勢で伝えたいですね。

 

派遣で育児休暇システムを実際に使った人の声

スタッフサービスの派遣社員で産休・育休を取得した人に聞いてみると「慣れていて人事の対応もスムーズ」だったとか。
ただ派遣会社でも今でもまだ「派遣で産休?」という所もないわけでもないようです。大手や実績のある派遣会社なら問題ありませんが、出産や育児を考えて派遣として働くのなら、こうした育休の実績が豊富なところのほうが安心ですね。

手続きには派遣元と結ぶ雇用契約や産前産後休業届、育児休業申出書など事前に提出するものも多いですし、また出産後も申請書がいくつかあります。
担当者には早めに連絡をして準備するようにしましょう。

自分の都合に合わせて働く時間や期間を選べる「派遣社員」は子どもを持つお母さんにとって人気の高い働き方です。
派遣会社も「働くお母さん」のニーズに合わせて、様々な育児支援やサービスを行っています。

 

派遣会社の育児サービスにはどんなものがあるの?

派遣会社の育児サービスにはどんなものがあるの?

・ベビーシッター割引制度
・保育園補助金制度
・ワーキングママ&パパの為の相談窓口
・ブランク明け復職プログラム
・育児用品購入の割引

リクルートスタッフィングのベビーシッター割引は1回につき「1,700円」の割引が受けられるので、かなりお得です。
また、特に充実した豊富な育児サービスがあるので注目したいのがアデコですね。

アデコのクラブオフ

・ベビー用品購入の割引
・ベビーシッター、託児所の割引制度
・育児相談ダイヤル(電話)

他にも育児コラムもあったり、仕事と家事の両立に多忙なお母さんが利用したいハウスクリーニングが10%オフで利用できる、子どもの七五三などの貸衣装が最大で50%オフなど、活用できる特典がたくさん揃っています。
しかも出産お祝い、復帰お祝い(育休から職場復帰した場合)、さらにお子さんが小学校入学時には「入学準備お祝い」が貰えます。

 

ワーキングママこそ、派遣登録がオススメ

現在は多くの人が共働きで、ワーキングママも珍しくありません。パートも含めれば子育てをしながら働いているお母さんの方が多いでしょう。それだけに働きながら子育てをするお母さんにとって、「夏休みなど長期休暇には仕事を入れない」「子どもの帰宅する時間に合わせて働ける」派遣という働き方のニーズは高まっています。

派遣会社もワーキングマザーに対するサポートを一層充実させている印象がありますから、各派遣会社の育児支援をしっかり比較して登録する会社を選ぶといいですね。
また、派遣社員にとって何より一番頼りになるのが担当者です。
子育て中のワークスタイルについても、就労時間や期間といった問題だけでなく、通勤時間の希望や託児所近くに勤務したいといった細かい希望まで、まずは営業担当者とよく相談するのが大切です。


↓↓ 育休・産休・育児サポート充実の派遣会社を探すならこちらから ↓↓

転職支援サービス

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィング

転職支援金が最大12万円!高給与の求人が多いので、年収重視の方にオススメ。

>>詳細

オー人事(スタッフサービス)

オー人事(スタッフサービス)

給与を始め休日や人間関係の状態などの実情報を 求人先ごとに独自に調査!

>>詳細

ハタラクティブハケン

ハタラクティブハケン

正社員化82%と正社員を目指せる派遣会社。未経験OKの仕事も豊富。

>>詳細

実際どうなの?派遣会社の口コミ 派遣の平均時給と仕事内容 マルマル県で求人数No1は? 派遣会社検索